在行业野蛮生长时期，链家早早就给经纪人提出一个明确的要求：专业+操守。后来在此基础上，链家又提出“经纪人职业化”命题，通过一系列组织绩效变革和管理，激发经纪人的动力，提升他们的服务能力，帮助他们与消费者建立信任关系。
